Mastermodule Organisational design

In deze Mastermodule sta je stil bij het ontwerp van organisaties. Door inzicht in verschillende traditionele en moderne manieren van organiseren en de aspecten die daarbij een rol spelen, kan een organisatie zo ingericht worden dat dit een positieve invloed heeft op cultuur en gedrag, efficiënte processen en positieve resultaten. Door het ontwerp van organisaties zo te maken dat aanpassingsvermogen onderdeel is van de structuur, is de organisatie in staat continu in te spelen op de veranderende context.

De volgende onderwerpen komen aan bod: 

• Organisatiestructuur 
• Organisatiemodellen 
• Organisatie inrichting en effectiviteit 
• Structuur en sturing 
• Verandering van organisatieontwerp

• Je onderzoekt het ontwerp van een organisatie  
• Je analyseert knelpunten en succesfactoren in het huidige organisatieontwerp 
• Je analyseert cultuur en gedrag en het effect op het ontwerp van organisaties 
• Je verbetert het organisatieontwerp met oog voor effectiviteit 
• Je adviseert hoe jouw organisatieontwerp geïmplementeerd kan worden